المحتوى الأساسي والوصف:
- مفهوم / تعريف إدارة الموارد البشرية.
- أساسيات إدارة الموارد البشرية.
- فهم الأهمية الإستراتيجية لدور الموارد البشرية.
- الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
- إظهار أهمية إدارة الموارد البشرية كعنصر اساسي للمدراء.
- إدارة أداء الموظفين لإنجاز الأهداف التنظيمية.
- فهم العناصر المختلفة لممارسات إدارة الموارد البشرية الجيدة.
- معالجة الإنضباط والشكاوي في العمل.
- وضع الخطط والتوقعات للقوة العاملة.
- علاقة إدارة الموارد البشرية مع باقي الادارات.
- أهداف إدارة الموارد البشرية.
- مدخل إلى اعداد الهياكل التنظيمية.
- مدخل إلى اعداد التحليل والوصف الوظيفي.
- مدخل إلى إدارة تقييم أداء الموظفين.
- طريقة اعداد السيرة الذاتية ومهارات المقابلات.
- إدارة اجازات ومغادرات واصابات عمل وغياب العاملين.
- إدارة الموظفين (فهم المسؤوليات المالية والقانونية التي تعنى بأمور العاملين).
- اعداد دليل العاملين (كتيب الموظف).
No Comment