المحتوى الأساسي والوصف:
- مفهوم / تعريف / أهمية إدارة الموارد البشرية .
- علاقة إدارة الموارد البشرية مع باقي الادارات.
- أهداف إدارة الموارد البشرية.
- الأنشطة الرئيسية / الواجبات المسندة لإدارة الموارد البشرية.
- طرق اعداد الهياكل التنظيمية.
- طرق اعداد التحليل والوصف الوظيفي.
- إعداد المسار الوظيفي.
- إدارة تقييم أداء الموظفين.
- إدارة المزايا الممنوحة للموظفين.
- طريقة اعداد السيرة الذاتية وفن المقابلات.
- الطرق الفعالة للتوظيف والإختيار ومهارات مقابلات التوظيف.
- معالجة الإنضباط والشكاوي في العمل (التعامل مع شكاوي وطلبات العاملين).
- إدارة اجازات ومغادرات واصابات عمل وغياب العاملين.
- خطط تدريب وتطوير الموظفين.
- وضع الخطط والتوقعات للقوى العاملة.
- إدارة الموظفين (فهم المسؤوليات المالية والقانونية التي تعنى بأمور العاملين / إدارة حقوق العاملين).
- اعداد دليل العاملين (كتيب الموظف).
No Comment