ترشيح مدراء وموظفين موارد بشرية ممن يتمتعوا بالكفاءة والآهليه والخبرة للعمل لدى تلك الشركات عند طلب ذلك.
تعريف أصحاب العمل المعنى الصحيح لإدارة الموارد البشرية من حيث دورها، أهميتها، فائدتها، القيمة المضافة (على مستوى الفرد، الموظف، المدير، صاحب العمل، المستشارين، صناع القرارت …. الخ) وبالتالي السير بالإتجاه الصحيح بكل ما يتعلق بها لتسهيل وتسيير الأعمال ولتعود الفائدة على الجميع.
تقديم خدمات إستشارات الموارد البشرية من خلال:
تقييم دوائر / أقسام الموارد البشرية.
تقييم أداء وكفاءة العاملين في دوائر / أقسام الموارد البشرية.
تقديم الحلول المناسبة.
وضع نظام موارد بشرية مثالي يتواكب وأعمال تلك الشركة .
تأسيس دوائر / أقسام الموارد البشرية بالكامل.
تدريب وتطوير العاملين في دوائر / أقسام الموارد البشرية
تقديم النصح والمشورة لأرباب العمل بما يتعلق بأمور الموارد البشرية والمواضيع ذات الصلة.
تقديم دراسات واحصائيات ذات صله قد تطلب في حينه.
تقديم خدمات إستشارات التوظيف من خلال المساعده بتوفير الكفاءات المطلوبة لمختلف الوظائف وحسب طبيعة عمل تلك الشركة.
تصميم دورات أفرا التدريبية حسب إحتياج كل شركة.
ستتمتع الشركات برسوم مالية مخفضة عند تقديم أي من خدمات الجمعيه أو المشاركة بحضور المؤتمرات.
دعوة المدراء التنفيذيين للمشاركة بالمنتديات والملتقيات ذات العلاقه.