المحتوى الأساسي والوصف:
- النظام الداخلي.
- الرجوع إلى النظام الداخلي عند اصدار عقوبة.
- وضع النظام الداخلي بمكان بارز.
- اطلاع العاملين على النظام الداخلي.
- محاضرات توجيهية تتضمن سياسات واجراءات المنظمة وقانون العمل.
- الوقوف على مشاكل العاملين.
- هيئات التحقيق في بعض النزاعات.
- اصدار الاحكام والقرارات والعقوبات.
- انهاء خدمات الموظف بموجب نظام التأديب.
No Comment