التخطيط والتقييم الفعال للموارد البشريه

المحتوى الأساسي والوصف:

  تخطيط الموارد البشرية:

• مفهوم تخطيط القوى العاملة.
• دواعي الاهتمام بتخطيط الموارد البشرية والتدريب .
• تخطيط القوى العاملة .

وضع خطة العمالة للمؤسسة :

• حصر القوة العاملة الحالية .
• تحديد القوة العاملة المستقبلية .
• توصيف الأعمال المطلوبة .

سياسات الموارد البشرية المرتبطة بتخطيط الموارد البشرية :

• التدريب .
• التحفيز.

النمو الوظيفي :

• تخطيط المستقبل الوظيفي.
• تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.

التداخلات المرتبطة بتخطيط الموارد البشرية:

• إدارة عملية تقييم الأداء.
• قياس الإنتاجية.
• مجالات الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.

طرق وأساليب التقييم الفعال في المؤسسات .