المحتوى الأساسي والوصف:
- أهمية عمليه التحفيز وتقييم الأداء.
- مناهج تحفيز المرؤسين والانواع المختلفة للحوافز وكيفية وضع نظام الحوافز.
- المهارات اللازمة لإجراء مقابلات التقييم وإستخدامات نتائج التقييم في عمليات الترقية والتدريب.
- تخطيط المسار الوظيفي.
- تحليل وتوصيف الوظائف كأساس للاختيار والتعيين.
- سياسات الإختيار والتعيين .
- مفاهيم الإختيار العملي للأفراد.
- مراحل إجراء مقابلات الإختيار والتعيين والمهارات السلوكية للمقابلات الفعالة.
No Comment